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従業員の育児休業取得・職場復帰を支援する中小企業のみなさまへ

2016.06.07

育休復帰のノウハウを備えた「育児プランナー」が、育休取得・復帰環境整備を支援します。

「育休復帰支援プラン」策定マニュアル

     厚生労働省では、中小企業が、自社の従業員の円滑な育休の取得及び育休後の職場復帰を支援できるよう、「育休復帰支援プラン」策定マニュアルを作成しました。

     このマニュアルは、従業員の育休取得や職場復帰に関して様々な悩みをもつ中小企業が、個々の企業の状況に応じた「育休復帰支援プラン」を策定し、プランに沿った取組を進めることで、従業員の円滑な育休取得から職場復帰までを支援するポイントを解説しています。

<育休復帰プランとは>

 「育休復帰支援プラン」とは、中小企業が、自社の従業員の円滑な育休の取得及び育休後の職場復帰を支援するために策定するプランです。
プランを策定・実施することで、従業員は安心して育休を取得し復職でき、他方、制度利用者の所属する職場では、快く休業に送り出すことができます。また、プランを実行し、職場のマネジメントが改善されることは、職場全体の業務の効率化につながる可能性があります。
   厚生労働省委託事業については、株式会社パソナ官公庁事業部育児・介護支援プロジェクトにて運営しています。

関連URL
厚生労働省ホームページ
関連文書
中小企業のための育児・介護支援プラン導入支援事業
登録事業者数
2,911件

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